लहान व्यवसायांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण आणि विकास करताना अनन्य आव्हानांचा सामना करावा लागतो. ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण हे लहान व्यवसायांच्या विशिष्ट गरजा पूर्ण करण्यासाठी एक प्रभावी उपाय म्हणून काम करते, व्यावहारिक आणि वास्तविक-जगातील शिक्षण अनुभव देते
ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग समजून घेणे
नोकरीवर असलेले प्रशिक्षण म्हणजे एखाद्या कर्मचाऱ्याने नोकरी करत असताना त्याच्या जबाबदाऱ्या आणि अपेक्षा शिकवण्याच्या प्रक्रियेचा संदर्भ दिला जातो. या प्रकारचे प्रशिक्षण प्रत्यक्ष अनुभव प्रदान करते आणि कर्मचार्यांना प्रत्यक्ष कामाच्या वातावरणात नवीन कौशल्ये शिकण्यास आणि विकसित करण्यास अनुमती देते. हे विविध रूपे घेऊ शकते, जसे की छायांकन, प्रशिक्षणार्थी, मार्गदर्शन आणि नोकरी फिरवणे.
लहान व्यवसायांसाठी ऑन-द-जॉब प्रशिक्षणाचे फायदे
ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण लहान व्यवसायांसाठी अनेक फायदे देते:
- किफायतशीर: नोकरीवरचे प्रशिक्षण कामाच्या वातावरणात होत असल्याने, ते महागड्या ऑफ-साइट प्रोग्रामची गरज काढून टाकते.
- सानुकूलित शिक्षण: लहान व्यवसाय विशिष्ट नोकरीच्या आवश्यकतांनुसार नोकरी-ऑन-द-प्रशिक्षण तयार करू शकतात, कर्मचारी त्यांच्या भूमिकांसाठी आवश्यक असलेली अचूक कौशल्ये आत्मसात करतात याची खात्री करून.
- रीअल-टाइम ऍप्लिकेशन: कर्मचारी ताबडतोब नोकरीच्या प्रशिक्षणातून मिळवलेले ज्ञान आणि कौशल्ये त्यांच्या दैनंदिन जबाबदाऱ्यांवर लागू करू शकतात, ज्यामुळे जलद एकीकरण आणि वर्धित उत्पादकता होते.
- धारणा आणि निष्ठा: नोकरीवर प्रशिक्षण देणे कर्मचार्‍यांच्या वाढीसाठी, नोकरीतील समाधान वाढवणे आणि उलाढाल कमी करण्यासाठी वचनबद्धतेचे प्रदर्शन करते.
- प्रशिक्षणाच्या गरजा ओळखा: संस्थेतील कौशल्ये आणि ज्ञानातील अंतरांचे मूल्यमापन करा आणि विशिष्ट क्षेत्रे निश्चित करा जिथे नोकरीवर असलेल्या प्रशिक्षणाचा सर्वात लक्षणीय परिणाम होऊ शकतो.
- स्पष्ट संप्रेषण: कर्मचारी आणि पर्यवेक्षक दोघांनाही त्यांच्या भूमिका आणि जबाबदाऱ्या समजल्या आहेत याची खात्री करण्यासाठी नोकरीवर प्रशिक्षण कार्यक्रमाची उद्दिष्टे आणि अपेक्षा स्पष्टपणे परिभाषित करा.
- संरचित मार्गदर्शन: मार्गदर्शन, समर्थन आणि रचनात्मक अभिप्राय प्रदान करण्यासाठी अनुभवी कर्मचार्यांना नोकरीवर प्रशिक्षण प्राप्त करणार्‍यांशी जोडा.
- अभिप्राय आणि मूल्यमापन: चालू असलेल्या अभिप्रायासाठी आणि कार्यान्वित प्रशिक्षण प्रक्रियेचे मूल्यमापन करण्यासाठी त्याची प्रभावीता मोजण्यासाठी आणि आवश्यक समायोजन करण्यासाठी यंत्रणा स्थापित करा.
ऑन-द-जॉब प्रशिक्षणाची प्रभावीपणे अंमलबजावणी करणे
लहान व्यवसायांसाठी नोकरी-ऑन-द-प्रशिक्षणाचे जास्तीत जास्त फायदे मिळवण्यासाठी, सर्वोत्तम पद्धतींचे पालन करणे आवश्यक आहे:
ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण कर्मचारी विकास कार्यक्रमांमध्ये एकत्रित करणे
नोकरीवरील प्रशिक्षण हे लहान व्यवसायांसाठी व्यापक कर्मचारी प्रशिक्षण आणि विकास धोरणामध्ये एकत्रित केले पाहिजे. इतर शिक्षण उपक्रमांसोबत नोकरीवरील प्रशिक्षण संरेखित करून, लहान व्यवसाय एक व्यापक विकास कार्यक्रम तयार करू शकतात जे कर्मचार्‍यांची क्षमता वाढवते आणि सतत शिकण्याची आणि सुधारण्याची संस्कृती वाढवते.
निष्कर्ष
कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण आणि विकास वाढविण्यासाठी लहान व्यवसायांसाठी नोकरीवर प्रशिक्षण हे एक मौल्यवान साधन आहे. नोकरीवरील प्रशिक्षणाचा प्रभावीपणे उपयोग करून, लहान व्यवसाय त्यांच्या कर्मचार्यांना संस्थेच्या यशासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञानाने सक्षम करू शकतात.